Koristno - kadrovske štipendije
Kar malo presenečen si lahko nad tem kako enostavno do podatkov in kako enostavno do prijave za kadrovsko štipendijo. Vsak, ki je že kdaj zaprosil za katero od ostalih oblik štipendij ve, da je potrebno papirjev, potrdil, dokazil, ter pravih obrazcev ki jih je potrebno oddati z vsemi overjenimi prevodi, ter neštetimi dokazili, da si štipendijo zaslužiš bolj kot številni drugi, ki so se prijavili. Med primernimi kandidati za kadrovsko štipendijo se morda res ne najde vsak poklic, vendar je vredno spremljati aktualne razpise. Štipendij je več kot si nas večina predstavlja, ter so podeljene na podlagi tega kar ti lahko nudiš bodočemu delodajalcu, kar ti reši tudi vse bolj rastoči problem brezposelnosti. Potrebno se je le zavedati, da s prejemom štipendije skleneš pogodbo s podjetjem, ki se v večini primerov zavezuje, da boš pri njih tudi nekaj časa zaposlen. Vendar to ni slabo, saj te tako po študiju čaka zaposlitev in s tem si pridobiš zelo cenjene delovne izkušnje.
Za razliko od ostalih vrst štipendij, so pogoji kadrovske štipendije prepuščeni pogodbi, ki jo skleneš s štipenditorjem. Kadrovska štipendija je na ta način fleksibilna in ti dovoljuje, da si najdeš štipendijo po tvojem okusu.
Podatke o tem, katere kadrovske štipendije so nam na voljo, najlažje dobimo na tri načine. Najdostopnejša nam je spletna stran Javnega sklada RS za razvoj kadrov in štipendije, kjer imamo na voljo pridobiti podatke preko:
IZMENJEVALNICE (http://www.sklad-kadri.si/si/izmenjevalnica/)
Tu lahko vidimo aktualne razpise, ki so pregledno opredeljeni glede na naziv izobrazbe, (takoj lahko vidimo tudi kolikšno število štipendij je razpisano)
Z enostavnim klikom, lahko nadalje pridobimo dodatne podatke, kot sta naziv in sedež firme.
Pravzaprav gre za eno najenostavnejših načinov prijave na štipendijo, v večini primerov je potrebno na sedež podjetja pisno ali elektronsko poslati življenjepis, ter potrdilo o vpisu na fakulteto.
Večinoma je jasno navedeno kaj je za prijavo potrebno, v nasprotnem primeru je podana kontaktna oseba, preko katere te informacije pridobimo.
Na SPLETNIH STRANEH RRA (Regionalnih razvojnih agencij)
Dejansko jo ima vsako regijsko področje Slovenije in so lahko precej koristen vir informacij, med mnogimi koristnimi podatki redno objavljajo tudi razpise kadrovskih štipendij za svoje območje.
MARIBORSKA RAZVOJNA AGENCIJA
Podbreška cesta 20
2000 Maribor
Tel.: 02 333 13 00
E-mail: info@mra.si
RAZVOJNI CENTER NOVO MESTO
Ljubljanska 26,8000 Novo mesto
Tel.: 07 337 29 80
E-mail: razvojni.center.nm@siol.net
REGIONALNA RAZVOJNA AGENCIJA CELJE
Kidričeva ulica 25, 3000 Celje
Tel: 03 / 42 44 102
E-pošta: info@rra-celje.si
REGIONALNA RAZVOJNA AGENCIJA GORENJSKE
Cesta Staneta Žagarja 37, 4000 Kranj
Tel.: 04 28 17 230
E-mail: info@bsc-kranj.si
REGIONALNA RAZVOJNA AGENCIJA LJUBLJANSKE URBANE REGIJE
Tehnološki park 19
1000 Ljubljana
Tel.: 01 306 19 02
E-mail: lur@ljubljana.si
REGIONALNA RAZVOJNA AGENCIJA MURA
Lendavska ulica 5a
9000 Murska Sobota
http://web.rra-mura.com/default.aspx
REGIONALNA RAZVOJNA AGENCIJA POSAVJE
Cesta krških žrtev 46, 8270 Krško
Telefon: 07/ 488 10 40
E-pošta: agencija@rra-posavje.si
REGIONALNA RAZVOJNA AGENCIJA ZA KOROŠKO
Meža 10, 2370 Dravograd
Tel.: 059085190
E-mail: info@rra-koroska.si
REGIONALNI CENTER ZA RAZVOJ
Podvine 36, 1410 Zagorje ob Savi
tel.: + 386 (0)3 56 60 500
E-mail: info@rcr-zasavje.si
REGIONALNI RAZVOJNI CENTER KOPER
Centro regionale di siluppo Capodistria
Župančičeva 18, 6000 Koper
Tel.: 05 66 37 580
E-mail: info@rrc-kp.si
RRA NOTRANJSKO-KRAŠKE REGIJE
Prečna ulica 1, 6257 Pivka
Tel.: 00386 5 721 2240
E-mail: info@rra-nkr.si
RRA SEVERNE PRIMORSKE
Mednarodni prehod 6, 5290 Šempeter pri Gorici
Telefon: +386 ( 0)5 330 66 82
E-mail: rra.sp@rra-sp.si
OBJAVE DELODAJALCEV, ki jih ti naredijo v svojih internih glasilih, na svojih spletnih straneh, v javnih občilih itd. V iskanje kadrovskega štipenditorja je tako smiselno vključiti pregledovanje spletnih strani potencialnih kadrovskih štipenditorjev, javnega sklada in RRA, ter pregledovanje javnih občil oziroma vzpostavitev neposrednega stika z delodajalci.
Avtor: Lucija Božič in Marko Ruperčič
